«Hjemmekontor = pysjamas og kakao?» En myte. Folk jobber faktisk.
– Under koronaen opplevde mange en overgang til mer tillitsbasert ledelse og ble på en måte tvunget til å jobbe selvstendig. Man fikk styre arbeidshverdagen som man ville, og mange jobbet faktisk like godt hjemmefra som på jobbkontoret, forteller Aksnes.
Forskningen hennes viser at det er mange fordeler med å ha hjemmekontor.
– Man opplever mer frihet og mindre tidsklemme, forteller Aksnes og legger til at hjemmekontor er blitt helt vanlig å ha i 2025.
– Det er nesten gammeldags å ikke kunne tilby hjemmekontor til sine ansatte i kontorbaserte jobber. Mange blir mer fornøyd med arbeidsplassen sin når man får tillit og frihet. Mye tyder også på at denne fleksibiliteten kan få ned sykefraværet, sier Aksnes.
Første Teams-møte i båten
Klokken er 08:00. Jeg setter meg i bilen, men istedenfor 40 minutter kjøring til Bergen sentrum kjører jeg heller to minutter ned til havnen hvor båten min ligger, en Askeladden P76 Weekend. Mandag, og jeg føler meg som en rebell i jobblivet! Ingen bilkø på meg i dag nei, men en rolig båttur ut til en havn. Jeg starter motoren. Noen måker letter og snart er jeg på vei utover fjorden.
Klokken 08:45 og jeg er vel fremme i Oksebåsen. Åpner Teams og kollegaer dukker opp på skjermen. Men er det «lov» å jobbe fra båten? Jeg trekker for gardinene, kamuflerer min maritime arbeidsplass. Møtet starter.
Gjemmekontor med G?
– Hvor er du, André?
Kollegaene mine ser kjapt at jeg ikke sitter på pulten på soverommet, som dessverre er min faste hjemmekontorløsning.
– Jeg er i båten! smiler jeg til dem.
Stillhet. Så et utbrudd: – Ahh, så herlig da! Det virker fantastisk med båtkontor!
Jeg kjenner et adrenalinkick. Dette er innafor! For en start på uken!
Hjemmekontorets skyggesider
Men Aksnes advarer mot hjemmekontorets fallgruver.
– Man kan bli litt for komfortabel når man er hjemme, bare gå rundt i stillongsen og dingle. For noen fungerer det bra, for andre ikke, sier Aksnes.
– Har du selv hatt Teams-møte i pysjamas?
– Haha, ja, jeg har hatt Teams-møte i pysjbuksen - selvfølgelig, ler forskeren og fortsetter: – Det tror jeg var kjempeutbredt under pandemien.
Ulempen ved bare å være hjemme er at man lett går glipp av det uformelle på jobben, som praten med kollegaer og det sosiale. Selv er Aksnes lut lei hjemmekontor.
– Jeg har hjemmekontor omtrent to ganger i måneden, for jeg liker best å være på jobb med kollegaer. Hjemme kjeder jeg meg.
– Har du prøvd båtkontor før?
– Jeg bor på Nesodden, så jeg tar båt til jobb hver dag. 25 minutter båtkontor hver morgen - beste start på dagen! smiler forskeren.
Enorm vitamin-innsprøyting
Aksnes mener det kan være mange fordeler med å ha båtkontor.
– Det må være en fantastisk vitamininnsprøyting som kan føre til masse bra inn i jobben. Man får overskudd, og blir kanskje ekstra lojal til arbeidsgiver, fordi man har denne friheten. Det kan gå mye tid vekk i jabbing når man er på kontoret, jobber man fra båt kan man være vel så effektiv. Det er jeg helt sikker på!
Men har man båtkontor er det viktig med en god sittestilling. Aksnes har to kollegaer som også har prøvd å jobbe fra båten; det gikk ikke så bra.
– Hun ene tror jeg fikk prolaps i ryggen, og han andre fikk smerter i nakken, så sittestillingen er viktig. Man kan ikke ha hjemmekontor i hvilken som helst båt, sier Aksnes.
– Er du glad i båtlivet selv?
– Ja, jeg skulle gjerne hatt båt, men jeg blir lett sjøsyk. Ironisk, siden jeg er fra Ålesund, humrer Aksnes.
Fremtidens hjemmekontor
– Hvor er det rareste stedet du har hatt hjemmekontor?
– Det må være på badet! Toalettet som arbeidsplass - finnes det rarere steder enn det? Under pandemien måtte jeg bruke det stedet som var ledig i huset, og noen ganger var det badet, ler forskeren.
Hun forteller videre at det etter pandemien er kommet en liten dupp i populariteten til hjemmekontoret.
– Folk ønsker å treffe kollegaene sine fysisk, ikke bare digitalt. Men hjemmekontor har kommet for å bli og samhandlingsverktøyene blir bare bedre og bedre, så det holder seg nok ganske populært i fremtiden også. Dagens unge er fremtidens ledere. De har vokst opp med teknologi og kan dette til fingerspissene, så det blir nok mye fleksibilitet og hjemmekontor i fremtiden, tror jeg.
Aksnes mener at hybridordninger med maks to dager hjemmekontor i uken kan være en god løsning, og det kan gjerne være båtkontor.
En liten pause fra skjermen
Teamsmøtet er over og jeg koker meg en kopp kaffe i båten. Ser utover sjøen, som blinker så fint. Egentlig fikk jeg mest lyst til å fiske, eller gå meg en liten tur opp på haugen bak meg. Det er jo så fint ute nå. Solen har tittet frem, og det er jo ikke så ofte at det skjer her på Vestlandet. Egentlig bør jeg nyte dagen til fulle utendørs! Men vent, jeg må jo arbeide. Selvsagt. Det er mandag og masse å gjøre. Men se, så flott det er ute da...kanskje bare en liten tur og trekke litt frisk luft?
Jeg lover at jeg snart er tilbake for å jobbe!
